Factores que determinan, condicionan a un grupo:

Factores que determinan, condicionan a un grupo:

1-EXTRINSECOS:

-        Comunidad en general

-        -grupos de referencia: normativos – comparativos

2-INTRINSECOS:

Factores socioafectivos:

AMBIENTE FISICO: Es el soporte contextual del grupo, no es fundamental pero está siempre presente, condiciona silenciosamente, de manera tácita.

 Es papel de todos cuidarlo, adaptarlo a los fines grupales.

Qué “dice” el Ambiente Físico de mi grupo? Qué aspectos puedo mejorar?

AMBIENTE PSCOLOGICO: es el “clima emocional” del grupo del que depende tanto el crecimiento personal como la eficacia en la tarea. Es el ámbito idóneo para el aprendizaje interpersonal,para el desarrollo de habilidades comunicacionales y afirmación de valores Se convierte así en un microcosmos social para cada uno de sus miembros.

Qué actividades concretas puedo realizar para crear un buen “clima grupal”?

COMUNICACIÓN: es el proceso global de intercambio de ideas, propósitos y afectos. Es la “trama donde se teje” la vida grupal. Siempre presente, se manifiesta en distintos niveles y canales. Puede aprenderse, crecer en asertividad y coherencia si es objeto privilegiado reflexión común.

Qué estilo de comunicación prima en el grupo, existe coherencia entre lo que se comunica y lo que se metacomunica, qué canales están habilitados, se percibe la circularidad del proceso?

PARTICIPACION y LIDERAZGO: grupo y coordinadores constituyen una estructura única, un sistema de influencia recíproca, donde es necesario el ejercicio armonioso de roles complementarios. En el transcurso del tiempo y los acontecimientos se tiende a definir un “estilo” de participación y liderazgo, que caracteriza y define al grupo. La participación es una actitud ante los demás, no puede imponerse, pero no existirá crecimiento grupal sin un proceso de cambiar posturas individuales por esfuerzos comunes. La tarea central de la coordinación es ofrecer oportunidades de participación, administrar para el bien común, que no solo refiere a los objetivos grupales sino al crecimiento integral de los miembros.

FACTORES SOCIOPERATIVOS

OBJETIVOS: Definen y organizan la tarea, establecen normas de participación y  permiten evaluaciones periódicas y finales. Proporciona motivación, sentimiento de pertenencia y significado. Es el “por qué estamos aquí”

Cuándo, cómo, quién delimita los objetivos en nuestro grupo?

METODOLOGÍA: El modo de trabajar caracteriza y determina a un grupo. Debe ser coherente con los objetivos. La metodología participativa supone una estrategia fija: diagnóstico-acción/reflexión-evaluación, un encuadre claro: tiempo-espacio-roles, uso de técnicas participativas, variadas, creativas

Qué técnicas usamos para: animar e integrar? Para vivenciar y reveer actitudes, para analizar, debatir, producir?

EVALUACION: Supone un ciclo continuo que favorece la tarea y la integración interpersonal. Es importante crear espacios e instrumentos para expresar críticas, sugerencias, tensiones. Los resultados deben ser conocidos por todos para mejorar el proceso

En qué momento evaluar? A través de qué técnicas? Cómo integrar los resultados al proceso?